Koulutukset & webinaarit
Käytännönläheisiä koulutuksia ja yritysvalmennuksia yrityksille, organisaatioille, kehityshankkeille ja yritysverkostoille.
Hyvä koulutus tai valmennus ei pääty siihen, että osallistujat saavat uusia ajatuksia. Sen jälkeen heidän pitäisi pystyä viemään opitut asiat käytäntöön omassa työssään mahdollisimman nopeasti.
SEO Salesin koulutukset, yritysvalmennukset, työpajat ja webinaarit perustuvat käytännön kokemukseen B2B-myynnistä, hakukoneoptimoinnista (SEO), tekoälyoptimoinnista (GEO), digimarkkinoinnista, sisältömarkkinoinnista, sosiaalisen median hyödyntämisestä, markkinatutkimuksista, kansainvälistymisestä, viennistä, uusien markkinoiden avaamisesta sekä markkinointi- ja myyntikoneiston rakentamisesta.
Jokainen koulutus ja valmennus suunnitellaan osallistujien tavoitteiden, toimialan ja lähtötason mukaan. Tavoitteena ei ole pelkästään jakaa tietoa, vaan antaa konkreettiset työkalut, joiden avulla osallistujat voivat kehittää omaa liiketoimintaansa, rakentaa toimivia toimintamalleja ja ottaa opitut asiat käyttöön mahdollisimman nopeasti.
Pyydä tarjous koulutuksesta →Jokainen koulutus, yritysvalmennus, työpaja ja webinaari rakennetaan osallistujien tavoitteiden mukaan. Sisältö voi painottua esimerkiksi yrityksen kasvuun, B2B-myyntiin, digitaaliseen markkinointiin, hakukoneoptimointiin (SEO), tekoälyoptimointiin (GEO), kansainvälistymiseen, vientiin, markkinatutkimukseen tai teknologian hyödyntämiseen liiketoiminnan kehittämisessä.
Tarvittaessa sisältö räätälöidään myös osallistujaryhmän mukaan. Koulutus voidaan suunnitella esimerkiksi aloittaville yrittäjille, kasvuyrityksille, kansainvälistyville yrityksille, monikulttuurisille osallistujaryhmille, kehityshankkeille tai yritysverkostoille. Myös eri maiden liiketoimintakulttuurit, kohdemarkkinat ja käytännön toimintatavat voidaan huomioida osana koulutusta.
Koulutusten ja valmennusten aiheita voivat olla esimerkiksi:
Koulutukset voidaan toteuttaa luentoina, yritysvalmennuksina, työpajoina, webinaareina tai pidempinä valmennuskokonaisuuksina.
Koulutuksissa ja valmennuksissa ei keskitytä pelkästään teoriaan. Jokaisella kokonaisuudella on yksi tavoite: osallistujien tulee pystyä viemään opitut asiat käytäntöön mahdollisimman nopeasti.
Sisällöt rakennetaan hyödyntäen samoja toimintamalleja, joita käytämme asiakasprojekteissa. Tarvittaessa osallistujat rakentavat koulutuksen aikana oman toimintamallinsa, jota voidaan hyödyntää heti koulutuksen jälkeen.
Esimerkiksi B2B-myynnin valmennuksessa osallistujille voidaan rakentaa käytännön toimintamalli, jonka avulla yritys pystyy käynnistämään kohdennetun asiakashankinnan nopeasti. Hyödyntämällä tarkoitukseen sopivia työkaluja myös pienemmällä budjetilla voidaan päästä nopeasti liikkeelle.
Tavoitteena on, että koulutuksesta jää osallistujille konkreettinen toimintamalli — ei pelkästään muistiinpanoja.
Esimerkki toteutetusta webinaarista
Suomen- ja englanninkielinen webinaari, jossa käytiin läpi käytännön toimintamalli B2B-myynnin käynnistämiseen hyödyntämällä digitaalisia työkaluja, tekoälyä ja kohdennettua asiakashankintaa.
Suomenkielinen koulutus suunnattiin kasvua tavoitteleville yrittäjille ja yrityksille.
Englanninkielinen toteutus suunniteltiin kansainväliselle osallistujaryhmälle, joka koostui Suomeen muuttaneista tai Suomessa yritystoimintaa suunnittelevista yrittäjistä.
Business Helsingin tapahtumat ja koulutukset →Yksittäinen koulutus tai valmennus toimii usein lähtölaukauksena pidemmälle kehitystyölle.
Halutessanne voimme koulutuksen jälkeen sparrata henkilöstöä, osallistua kehitysprojekteihin tai rakentaa yhdessä markkinointi- ja myyntikoneiston, joka tukee organisaation tavoitteita myös pitkällä aikavälillä.
Monille organisaatioille toimiva malli on esimerkiksi 2–4 koulutus-, valmennus- tai työpajapäivää vuodessa. Näin osaamista voidaan syventää vaiheittain, uusia toimintamalleja ottaa käyttöön hallitusti ja sisältöjä päivittää markkinoiden, teknologian sekä liiketoimintaympäristön kehittyessä.
Usein kysyttyä
Kyllä. Jokainen koulutus ja yritysvalmennus suunnitellaan osallistujien tavoitteiden, lähtötason, toimialan ja kohderyhmän mukaan.
Kyllä. Koulutukset ja valmennukset voidaan toteuttaa esimerkiksi yritysverkostoille, kehityshankkeille, julkisille organisaatioille tai osana laajempaa kehittämiskokonaisuutta.
Tavoitteena on, että osallistujille jää konkreettinen toimintamalli, käytännön työkalut sekä selkeä suunnitelma siitä, miten opitut asiat voidaan ottaa käyttöön omassa organisaatiossa heti koulutuksen tai valmennuksen jälkeen.
Käydään yhdessä läpi organisaationne tavoitteet, nykyinen koulutustarjonta, osallistujien tarpeet sekä kehittämiskohteet. Suunnittelemme niiden pohjalta koulutus- tai valmennuskokonaisuuden, joka tukee liiketoimintanne kehittämistä käytännönläheisesti ja tavoitteellisesti.
Kokonaisuus voi olla yksittäinen webinaari, työpaja tai osa laajempaa kehitysohjelmaa. Tarvittaessa siihen voidaan yhdistää myös muiden asiantuntijoiden osaamista, jolloin rakennamme juuri teidän tavoitteisiinne sopivan koulutus-, valmennus- ja puhujakokonaisuuden.